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Szenarien
Ein typisches Szenario, in dem Sie die Leistungen von iowell sourcing in Anspruch nehmen, ist:
Sie benötigen für ein Projekt dringend Personal mit SAP-Kompetenz. Um zeitnah handeln zu können, nutzen Sie unseren Vermittlungsservice. Wir kümmern uns um Ihren SAP-Recruitingbedarf und Sie steuern Ihre Projekte und IT-Abteilung in Eigenregie.
Sie wählen, ob Sie SAP-Berater permanent anstellen (Bereich Headhunting - Long Term Strategy) oder externe Partner / Berater zur Abdeckung Ihres Personalbedarfs einsetzen möchten (Freelancer Vermittlung – Short Term Strategy).
Unser Service und Leistungen umfassen dabei:
>> Bedarfsanalyse und Auswahl der Sourcingstrategie:
Berater in Festanstellung vs. Einkauf von Freelancern (Long Term Strategy vs. Short Term Strategy). Abhängig von Ihrem Bedarf ist es sinnvoll, sich für eine der beiden Varianten zu entscheiden. Durch die Wahl der Short Term Strategy können Sie Projektspitzen kurzfristig für die Dauer des spezifischen Projekts abdecken, durch die Entscheidung für die Long Term Strategy integrieren Sie Berater langfristig in Ihr Unternehmen.
>> gezielte Kandidatensuche und Kandidatenansprache:
Sichtung von Beraterprofilen, telefonische und persönliche Vorauswahlgespräche, Sicherung der Verfügbarkeiten und Ihres Budgets.
>> Vorselektion, Qualitätssicherung und Qualifizierung der Kandidaten:
Sie wählen aus den bereits vorselektierten Topkandidaten, deren Know-how und Qualität wir vorab für Sie geprüft haben, Sie sparen dadurch wertvolle Zeit und profitieren von unserer Erfahrung.
>> Koordination und Organisation von Auswahlgespächen:
iowell sourcing organisiert und führt für Sie erste telefonische und persönliche Auswahlgespräche durch, und übernimmt die Organisation der Auswahlgespräche bei Ihnen im Hause.
>> Contract Management und Betreuung der Berater während der Projekte:
iowell sourcing übernimmt für beauftragte Projekte die Koordination und Organisation der Berater (Freelancer, Short Term Strategy) rund um das Projektgeschäft (Reisekostenabrechnungen etc.).
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